Sfax : Un hôtel cautionne l’intégration des personnes porteuses d’handicap

Les personnes handicapées ne trouvent souvent pas facilement un emploi ou une formation dans l’hôtellerie. Cette tendance est en train de changer et une lueur d’espoir commence à percer. En effet, de nombreux hôtels assument désormais une importante responsabilité sociale, en fournissant une activité utile aux personnes ayant un besoin de soutien. Ils se sentent désormais acceptées et même appréciées.

Parmi ces hôtels remplis d’humanité, l’hôtel Ibid Sfax.  L’unité est convaincue que la durabilité présente également un aspect social important. L’hôtel en question vient d’annoncer la signature d’un partenariat stratégique avec « Handisuccess », une startup innovante dédiée au recrutement de personnes en situation de handicap. Cette collaboration, au cœur de l’engagement de l’hôtel, favorise l’inclusion et la diversité. Elle vise surtout à offrir des opportunités professionnelles équitables et accessibles à tous. « Handitalents.com », la plateforme phare développée par Handisuccess, met en relation des demandeurs d’emploi en situation d’handicap avec des employeurs engagés pour l’inclusion, respectant la législation sur le recrutement.

En éliminant les obstacles que rencontrent ces personnes sur le marché du travail, Handitalents crée un environnement où chaque talent peut s’exprimer pleinement grâce à une interface de travail en ligne innovante. Les objectifs de cette collaboration entre Ibis Sfax et Handisuccess sont multiples à savoir faciliter l’accès des personnes en situation d’handicap à des programmes de recrutement et de formation adaptés à leurs compétences et aux activités de l’hôtel. L’objectif est également d’ offrir un soutien continu pour une insertion professionnelle et encourager activement le recrutement au sein de l’hôtel. Dans me même esprit, c’est aussi de promouvoir les produits des artisans en situation de handicap, contribuant ainsi à leur intégration économique.

« Ce partenariat est une étape significative vers une société plus inclusive », avait confié Amine Guizani, Directeur Général de l’hôtel Ibis Sfax avant d’ajouter qu’en travaillant «  avec Handisuccess, nous sommes convaincus que nous pourrons créer un impact positif durable sur nos équipes et nos clients tout en renforçant notre engagement envers la diversité. Les membres de notre personnel sont appréciés en raison de leur amabilité authentique, de leur désir de bien faire et de la fierté qu’ils éprouvent à faire partie de l’entreprise ».

Dans la cuisine, au service, à la réception, dans l’économie domestique ou dans la production, ces collaboratrices et collaborateurs seront accompagnés par du personnel qualifié spécialement formé. Le but de cet accompagnement est de renforcer les compétences existantes et d’encourager l’employabilité de ces personnes aux besoins spécifiques dans l’économie en général.