la CNFCE frappe fort :  Il est temps de reconnaître le potentiel des femmes !

Malgré le grand nombre de femmes qui se lancent dans l’entrepreneuriat, elles font toujours face à de nombreux défis qui rendent la tâche difficile. Des obstacles tels qu’un financement limité, des préjugés sexistes et un soutien gouvernemental limité ont empêché les femmes de se lancer dans l’entrepreneuriat durant des décennies.

Pour renforcer les capacités des femmes entrepreneurs à un stade précoce et augmenter le succès de leur performance entrepreneuriale globale, et puisque la formation et l’éducation jouent un rôle important à cet égard, la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises, dirigée par sa Présidente Leila Belkhiria Jaber en partenariat avec l’Organisation internationale du travail, a créé l’Académie des Femmes cheffes d’entreprises (AFCE) dans le but d’aider le gouvernement ainsi que la société civile à braver les challenges que les femmes confrontent sur le marché de travail et leur garantir une participation proactive.

L’Académie des femmes cheffes d’entreprises dont  Aïda Béji Kallel en charge au sein du bureau exécutif de la CNFCE depuis 2017, a pour mission de répondre aux besoins des femmes et refléter notre monde en évolution.

La crise sanitaire a exigé l’acquisition de nouvelles compétences pour survivre la pandémie et principalement se remettre pendant la période de post-covid, surtout en Tunisie où condition de l’entreprenariat féminin n’est pas des meilleures.  La CNFCE a pris par conséquent, l’initiative en partenariat avec l’ACTEMP (Le Bureau des Activités pour les Employeurs) et le DWW de prendre en charge l’accompagnement de ces femmes entrepreneures toutes catégories confondues. L’écoute, l’encouragement ainsi que la formation seront assurés.

Ce projet classé au niveau national, prépare les femmes à développer leurs propres entreprises, à penser de manière créative et à dresser leurs activités afin d’ennoblir leurs visions.  A cet effet, une mise en place a été établie en quatre programmes de formation. Ils sont composés de 21 modules portant principalement sur les comportements entrepreneuriaux :

• Un programme destiné aux bureaux exécutifs des régions.
• Un programme destiné au contexte à forte incertitude.
• Un programme destiné aux entreprises en difficulté.
• Un programme destiné aux adhérentes.

Cependant, une compréhension des capacités fondamentales est essentielle face aux défis et contextes variés auxquels sont confrontées les jeunes femmes entrepreneures. Cette académie arme les femmes leaders de demain avec les connaissances nécessaires et cultive les « soft skills » tels que la négociation, la persuasion, les techniques de communication, les stratégies commerciales, la gestion de temps et de conflit. Ces derniers, présentent des avantages de poids pour prospérer dans leurs domaines d’exercice.

A cet effet, la CNFCE annoncer le lancement de la plateforme de e-learning en ligne (www.afce.tn). Ceci répondra aux défis que la pandémie de Covid-19 a causé.  C’est un apprentissage à vie pour acquérir les compétences de pouvoir agir, de réussir et de progresser. Dans une première étape, seules les adhérentes de la CNFCE peuvent bénéficier du contenu de cette plateforme. Elle est alimentée au fur et à mesure.  Le module de techniques de négociations commerciales en anglais représente la première formation en ligne.

Pour soutenir l’entrepreneuriat féminin, il est nécessaire d’augmenter le nombre de femmes entrepreneures,  d’augmenter les performances et le potentiel de croissance.

La Chambre des femmes cheffes d’entreprises devient encore plus, une véritable communauté formée de femmes engagées dans la vie sociale,  portant des projets évocateurs de sens qui s’entraident et partagent ensemble leurs connaissances, afin de se montrer le chemin leur facilitant l’intégration au monde de l’entreprenariat.

« Nous encourageons chaque femme qui porte sur son dos le lourd poids de son projet à devenir membre dans la CNFCE qui lui assure un réseau de femmes créatives et passionnées afin d’échanger des idées et de saisir des opportunités professionnelles. » affirme Leila Belkhiria Jaber.

Pour en savoir plus, vous pouvez visiter le Site web  http://www.cnfce.org/fr/  ainsi que la page FB : https://www.facebook.com/ChambreNationaleDesFemmesChefsDEntreprises/